真學真懂，快變深思，敢字當頭拚命幹，嚴格要求出實效—kaiyun开云開展2019年度領導幹部述職述廉工作

2019年4月9日～10日，kaiyun开云組織開展2018年度領導幹部述職述廉工作，10名領導幹部逐一匯報了理論學習(xi) 和思想政治情況、年度履職情況（包括年度目標及重點任務完成情況、個(ge) 人學習(xi) 與(yu) 成長、工作亮點等）、存在的不足及改進措施、2018年的工作思路及重點工作。

公司領導分別對各方麵、各部門（公司）的工作進行了點評，在肯定成績的同時，指出存在的不足，提出具體(ti) 的指導性意見和建議。述職會(hui) 以視頻會(hui) 議形式召開。

在總結講話中, 袁五輝董事長和大家分享了此次述職工作的感受，並對全體(ti) 中層管理人員提出了“真學真懂、快變深思、敢字當頭拚命幹、嚴(yan) 格要求出實效”的要求。

第一，“無評估、不管理”。通過這次述職會(hui) ，我們(men) 一起複盤2018年的工作，為(wei) 做好2019年的工作奠定基礎。有了好思路、新方法，就要改掉差習(xi) 慣、舊觀念，希望大家要在兩(liang) 天的時間和成本付出中有收獲，有實際的效果。

第二，“一定要變”。一直以來，公司都在強調“變”，中幹是非常重要的管理團隊，為(wei) 了公司能夠健康地、更好地發展下去，大家一定要“變”。

第三，2018年，我們(men) 創造了輝煌的業(ye) 績。麵對激烈的市場競爭(zheng) ，大家做了很多努力、付出了很多辛勞、創造了巨大價(jia) 值；結合“變思做嚴(yan) ”要求，技術研發部門有很多創新性的技術和產(chan) 品，職能管理部門也有許多越來越符合現代企業(ye) 職能部門職責和水平的創新創造。這些都證明我們(men) 在變、在付出，也在取得成就，也證明了我們(men) 中層領導幹部、部門骨幹和全體(ti) 員工的付出和能力。

第四，好多企業(ye) 把中層看做“腰”，腰強壯了才能腰板直！kaiyun开云未來要取得更大發展，我們(men) 要敢想敢為(wei) ，要有遠大的理想、遠大的抱負，要有一支強有力的中層領導幹部團隊。kaiyun开云謀想在2018年的基礎上在2019年至少翻一番的大目標；我們(men) 從(cong) 企業(ye) 整體(ti) 到企業(ye) 的每一個(ge) 人，應該是愛黨(dang) 、愛國、愛人民，應該是團結一心、相互支撐，應該是方向正確、充滿活力，應該是目標遠大、情懷高尚，應該是嚴(yan) 肅認真、嚴(yan) 謹科學，應該是追求美好、艱苦奮鬥，應該是奮發向上，應該是特別能吃苦、特別能戰鬥的一個(ge) 團隊。我們(men) 有著共同願望、共同的心聲、共同的追求，一起不斷改變，不斷學習(xi) 並提升我們(men) 的能力，才能實現我們(men) 的偉(wei) 大目標。

第五，網絡信息體(ti) 係建設對集團公司發展的意義(yi) 重大；“九個(ge) 大力加強”是公司黨(dang) 委經過多次研究確定的2019年度重點工作部署，我們(men) 要不折不扣地在實際工作中貫徹落實，要把講政治落實到行動上！希望大家首先求變，思考如何做，遇到困難要敢於(yu) 突破，工作中要注意細節決(jue) 定成敗。

第六，對存在的問題，要抓好轉變和落實。對企業(ye) 發展來說，根據“木桶理論”，短的決(jue) 定了企業(ye) 的水平；不轉變，必將成為(wei) 企業(ye) 的短板、成為(wei) 部門的短板。

第七，袁五輝董事長對全體(ti) 中層管理人員提出了四點工作要求。

一是要真學真懂。中層領導幹部一定要認真學習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和黨(dang) 的一係列指示要求、學習(xi) 集團黨(dang) 組和各位領導的要求、學習(xi) 公司黨(dang) 委的要求和分管領導的要求，要結合實際，做到真學真懂、活學活用，切實落到實處。

二是要快變深思。首先要下決(jue) 心變，再去想怎麽(me) 變。

三是要敢字當頭拚命幹。中層幹部要“敢想、敢說、敢幹、敢擔當”，“不敢”那就是沒有壓力、沒有追求，或者說能力恐慌、沒有能力、看不清問題的表現；中層領導幹部不能當老好人，要敢於(yu) 開拓、敢於(yu) 碰硬、敢於(yu) 管理。

四是要嚴(yan) 格要求出實效。一定要嚴(yan) 格要求，出實效創造價(jia) 值，不能再做沒有價(jia) 值的工作，要減少耗費，從(cong) 質量角度、管理角度、效率角度、創造價(jia) 值角度都需要追求第一次把事情做對、做好，要規範化做事，養(yang) 成良好的習(xi) 慣！

劉海波總經理主持會(hui) 議，並就“如何成為(wei) 好幹部”帶領大家一起學習(xi) 了習(xi) 總書(shu) 記有關(guan) 講話精神；就如何應對形勢變化，完成好年度目標任務，以及進一步強化市場意識、成本意識、風險意識、合規意識、保密意識等提出了具體(ti) 要求。